一、指导思想

旨在引导学生树立劳动观念与节俭意识，培养其自主、自立、自强能力，促进综合素质全面发展，同时帮助家庭经济困难学生缓解经济压力。

二、岗位设置

图书馆勤工助学岗位根据实际工作需要及在校大学生劳动时间相关规定，由图书馆提出用工申请，经学生工作部学生资助服务中心审核后确定岗位数量。勤工助学学生以一至二年级为主。申请勤工助学的学生应遵守学校各项规章制度，品行端正，身体健康，责任心强，有充足的课余时间，且家庭经济困难。

三、招聘方式

1.遵循学有余力、自愿申请、扶困优先、双向选择的原则，图书馆每学期初集中招聘一批学生到馆参加勤工助学工作。

2.基于核定用工数量，图书馆各用工部门按需在线填写《山东工商学院勤工助学岗位用工聘用申请表》；学生资助服务中心在全校范围内发布招聘信息；有意向的同学在规定时限内，在线填写《山东工商学院校内学生勤工助学岗位申请表》；学生资助服务中心完成资格审核后，将录用学生名单邮件发送至图书馆用工部门；各部门据此组织面试及录用。《山东工商学院校内学生勤工助学岗位申请表》在线链接地址：

https://dfm.sdtbu.edu.cn/#/dform/genericForm/QCpp66M1

四、劳动纪律

1.服从岗位责任馆员的安排，如有异议，可向岗位责任馆员或部主任提出，不得擅自离岗。工作中应团结协作，配合责任馆员认真完成工作任务。

2.准时上下班，由岗位责任馆员负责签到审核。如遇课程临时调整或学生活动与工作时间冲突，应提前向所在岗位责任馆员请假。

3.已在图书馆勤工助学的学生，如需继续从事原工作，须在每学期开学后前两个工作日内到所在部室报到，逾期未报到者视为自动离职，图书馆不再保留其工作岗位，将另行安排。

4.勤工助学学生实行动态管理，根据工作考核情况决定去留：考核合格者继续留用，达不到要求的予以辞退。

五、劳动酬金

每月月底，各部门统计本部门勤工助学学生的实际工作量，经部主任审核后，由规划部统一报送至学校学生工作部学生资助服务中心，学生资助服务中心审核通过后按程序发放。

六、工作职责

勤工助学学生的岗位职责参照执行所在部门工作人员工作职责。（2026年10月修订）