（一）指导思想

帮助学生树立劳动观念、节俭意识，培养学生的自主、自立、自强能力，促进学生的综合素质发展，同时帮助学生解决经济困难。

（二）岗位设置

图书馆勤工助学岗位按照实际工作需要和在校大学生劳动时间规定，在调查论证的基础上，与学院学生工作部勤工助学中心共同合理确定勤工助学职数，勤工助学学生以一、二年级为主。申请勤工助学工作的同学应遵守学校的各项规章制度、道德品行良好、身体健康、工作责任心强、有一定的课余时间、家庭经济困难。

（三）招聘方式

1.按照学有余力、自愿申请、扶困优先、双向选择的原则，图书馆每学期初将集中招聘一批学生到图书馆参加勤工助学工作。      

2.图书馆勤工助学岗位出现空缺，需填写《山东工商学院勤工助学岗位用工聘用申请表》，经学生资助服务中心全校范围内发布招聘信息、资格审核后，图书馆方可组织面试及录用。学生申请表可至山东工商学院资助服务中心官网勤工助学板块下载。网站地址：

https://xsc.sdtbu.edu.cn/list.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1244

（四）劳动纪律

1.服从岗位老师的安排，如有异议，可向岗位老师或部主任提出，不得擅自离岗。工作中要团结协作，配合老师认真完成工作任务。

2.准时上、下班，由老师签到。如遇到课程临时调整或临时性的学生活动与工作时间相冲突，应向所在岗位的老师请假。

3.已在图书馆勤工助学的学生，若想继续所从事工作，需在每学期开学后的前两个工作日到所在部室报到，否则作自动离职处理，图书馆不保留岗位，将另行安排。

4.勤工助学学生根据工作考核情况，实行动态管理，考核合格的继续留用，达不到要求的，将予以辞退。

（五）劳动酬金

每月月底，各部门统计本部门勤工助学学生的实际工作量，部主任审核后，由规划部统一报送学校学生工作部勤工助学中心，勤工助学中心审核后发放。

（六）工作职责

勤工助学学生的岗位职责参照执行所在部门工作人员工作职责。